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管理服务上新台阶 一切为了“五个老有”———记上海市退管工作先进集体、第九人民医院退管会
2017-04-17
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

最近,上海交通大学医学院附属第九人民医院(下称“九院”)退管会被上海市退休职工管理委员会评为“上海市退管工作先进集体”,广大退休职工得知这一喜讯,无不翘起大拇指啧啧称赞道:“我们医院退管会,坚持以管理服务为中心,心系着每一个退休人员,不断为大家做好事、办实事,真正起到了‘上为医院党政分忧、下为退休职工解难’的作用。获此殊荣,名至实归!”

 

摆上院领导议事日程

 

九院现有退休职工近1500人,其中党员有272人,占退休职工总数的18.7%。九院党政领导始终认为,这支退休大军曾经为医院的改革和发展作出了难以磨灭的贡献,医院有责任、也有能力让这些“功臣”安享晚年。于是,如何做好退休人员的管理服务工作?如何让广大退休人员真正做到“五个老有”?如何及时地把医院的关怀送至老人家中、替他们排忧解难……这一切,都摆上了党政领导的议事日程。

九院领导明确要求,作为医院“凝聚力工程”之一的退休职工管理服务工作,全院各部门务必形成合力,积极配合院退管会全面开展各项管理服务工作。为了不辜负院领导的嘱托和广大退休人员的期盼,九院退管会制订了一系列的规章制度,强调做到“服务有要求,办事有依据,管理有规范”,以确保工作的规范、有序和有效。

九院退管会的制度主要包括:一是“月月学”制度:每月安排党员外出参观、观看电影、组织集中学习和自学等;二是重点帮助制度:对重病、特困的退休职工,实行重点帮助;三是家访制度:规定对高龄、独居、长期患病的退休职工等每年家访两次以上;四是经济补助制度:对因突发、特殊原因造成的生活困难的及时给予经济援助;五是信息反馈制度:利用大数据平台,将住本院的退休职工信息通过短信及时反馈,还利用结对联系、及各组通讯网的有利条件及时反馈信息;六是倡导职工与科室退休职工互助制度:常回家看看科室,倡导“尊老、爱老”的良好社会风尚。七是祝寿制度:为当年70/80/90岁的老人集体过生日,为每位老人拍一张照片,送一个蛋糕,并发放一份慰问品,送上一张有院长、书记亲笔签名的生日贺卡,同时为金婚的老同志拍摄金婚照。

 

 一切为了“五个老有”

 

九院退管会干部认识到,只有广大退休职工都实现了“五个老有”,才能让大家有“获得感”和“幸福感”,从而安享晚年。为此,他们集思广益,千方百计地做好“五个老有”这篇“文章”,经过多年的努力和实践,终于取得了明显的成果。

首先,贯彻“老有所养、老有所医”。每位退休职工住院除上海市住院医疗保障补助外、可享受住院慰问金(普通疾病200元、重病大病1000元),住在九院的退休职工还可享受九院住院互助互济医疗费的部分报销;患重病的退休职工除了有市卫生计生系统的补助外,医院还会一次性行政补助1500元。退管会及时为他们排忧解难,解决退休职工看病难、住院难等问题,医院也为退休职工安排了每年一次的健康体检。

其次,增长知识,陶冶情操,实现老有所学。努力帮助退休人员建立积极向上的生活方式,利用回娘家、党员组织生活等介绍时事形势、宣传医院改革发展情况,同时将每期的《九院报》寄至退休职工的家中,每月安排党员?织生活,形式多样,丰富多彩,组织参观了上海科技馆、上海档案馆、中共一大会址、中华艺术宫、自然博物馆、钱学森图书馆、四行仓库抗战纪念馆等;观看红色经典党史专题教育电影《没有共产党就没有新中国》及学习习总书记系列重要讲话等内容,学习传达九院党员大会等精神。让退休的党员同志参与医院及社会的各项重大活动,建立了退休党员的微信群,进一步加强学习、沟通和交流。定期组织块组长学习有关文件精神,为每位块组长订阅《上海老年报》和《退休生活》杂志,让他们能及时了解党的方针政策。鼓励退休职工参加老年大学,学习新知识,掌握新技能,丰富精神文化生活。

再次,积极开展有益于退休职工健康的文体活动,注重“老有所乐、老有所为”。最近几年,九院退管会先后组建了退休职工时装队、排舞队、太极拳队等,还开办退休职工合唱兴趣班、编结沙龙等,参加市卫生计生系统退管会戏曲班、合唱队、形体训练班等排练学习。各个团队定期开展活动,踊跃参加各项比赛,可谓,其中包括获奖多多,其中包括:市卫生计生系统退休职工时装大赛最佳风采奖、排舞、合唱比赛二等奖和太极拳展示比赛一等奖等;另外,排舞队在“2015年舞动申城———广场舞大赛”中,获得“百佳作品奖”、优胜奖;在上海市机关事业单位退休人员敬老节书画展获得了二等奖、在市卫生计生系统退休职工《老年法》知识竞赛赢得三等奖。

退管会还积极鼓励退休专家、学者发挥余热,积极为社会、为医院提供力所能及的医疗服务。其中,周龙女主任医师随市医务工会组织的退休专家义诊团,赴贵州边远地区开展义诊;李兆平医生,坚持10多年慷慨资助黑龙江、宁夏贫困学生,被光荣评为20122015年度上海交通大学“老龄公益事业先进个人”,《上海老年报》报道了他的感人事迹。

 

以学习提高工作水平

 

实践使九院退管会干部体会到,唯有加强学习,重视理论研究,提升自身素质,才能推动退休职工管理服务工作更上一层楼。因此,即使平时工作再忙、事务再多和任务再重,她们总要抽出时间学习新知识、新业务和开展相关的理论研讨等。最近几年,她们结合工作实践和理论学习,撰写出多篇理论研究文章,先后获得2014年365bet体育在线台湾_365bet足球网站_必赢365bet理论研究入围奖、2015年上海市退休职工管理研究会优秀论文奖、上海市卫生计生系统理论研究三等奖等奖项。

九院退管会干部心理装着近1500名退休职工,管理到位、服务到位,业绩突出,已经连续3年获得市卫生计生系统退管工作考核优秀单位,退休党支部也先后荣获上海交通大学医学院先进基层党组织、九院文明班组等荣誉称号。(古月亲/文 舒伟伦/图)

 

 
 
 
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